20年間増配し続ける企業ランキング
過去20年間にわたり毎年配当を増やし続けた銘柄を、成長倍率の高い順に紹介します。複利の効果を詳しく解説します。
配当成長チャンピオンとは、数十年にわたり毎年現金配当を増額してきた企業を指します。当社の20年間にわたる配当記録において、以下の銘柄は一度も減配や据え置きをすることなく、毎年増配してきました。最も強力な銘柄は、配当を60倍以上に増やしています。このページでは、最新の年間配当額を記録上の最古の配当額で割った倍率によって、これらの銘柄をランク付けしています。
配当成長チャンピオンとは?
各銘柄には2つの数値があります。1つ目は継続年数(streak)で、企業が総現金配当を増額し続けている連続年数です。2つ目は倍率(multiple)で、継続開始時から最新の完全な年度までに、配当が何倍に成長したかを示します。継続年数と倍率は異なる指標であり、このランキングでは倍率に基づいて順位付けしています。
Wall Streetでは、継続年数によって2つの有名なグループを追跡しています。Dividend Aristocratは少なくとも25年連続で増配している企業、Dividend Kingは少なくとも50年連続で増配している企業です。当社の配当履歴は約2004年から始まっており、この期間内の継続年数の最大値は約21年です。25年継続のAristocratも60年継続のKingも、このページでは同じ約21年という数値になります。これは全期間の最長継続年数ではなく、当社の20年間の記録における数値として扱ってください。
毎年増配している企業は?
以下のパネルには、記録の中で毎年増配している20の銘柄が、配当の成長倍率順に掲載されています。すべての銘柄の継続年数は20年または21年となっており、当社の記録期間内では増配が一度も止まっていません。違いが出るのは倍率です。
各数値の背後にある正確なSQL
WITH annual AS (
SELECT ticker,
toYear(ex_dividend_date) AS y,
round(sum(cash_amount), 4) AS div
FROM global_markets.stocks_dividends
WHERE frequency IN (1, 2, 4, 12)
AND ex_dividend_date >= '2000-01-01'
AND ex_dividend_date < toStartOfYear(today())
GROUP BY ticker, y
),
f AS (
SELECT ticker, y, div,
lagInFrame(div) OVER w AS prev,
lagInFrame(y) OVER w AS prev_y
FROM annual
WINDOW w AS (PARTITION BY ticker ORDER BY y ASC)
),
brk AS (
SELECT ticker, y, div,
(prev IS NULL OR div <= prev OR (y - prev_y) > 1) AS is_break
FROM f
)
SELECT ticker,
max(y) - maxIf(y, is_break) AS streak_years,
round(argMax(div, y) / argMin(div, y), 1) AS dividend_multiple
FROM brk
GROUP BY ticker
HAVING streak_years >= 20 AND max(y) >= toYear(today()) - 2
ORDER BY dividend_multiple DESC
LIMIT 20TXNがランキングのトップであり、21年間にわたり年間配当を61.9倍に増やしました。LOWとMSFTが、それぞれ約42.7倍と42.5倍で続きます。20の銘柄はすべて継続年数が同じであるため、継続年数のグラフは横一列になりますが、倍率のグラフは大きく広がります。このページで最も低い倍率であるJNJの4.7倍であっても、同じ期間に配当が5倍近く成長したことを意味します。
継続年数 vs 倍率:2つの異なる指標
継続年数は「持続可能性」を測定します。2008年、2020年、そしてその間のすべての年において増配を続けた企業は、2度の景気後退とパンデミックを乗り越えてその約束を守ったことになります。これは一貫性に関する記録であり、リスト内のすべての銘柄が20年という基準をクリアしています。
倍率は「複利効果の大きさ」を測定します。毎年数パーセントずつ増える配当は、20年間で何倍にもなりますが、二桁成長する配当はそれよりもはるかに大きく増えます。ランキングの上位と下位の差は、増配を続けたかどうかではなく、毎年の増配率が複利によってどのように積み上がったかによるものです。
増配の複利効果:チャンピオンの年次推移
単一の倍率だけでは仕組みは見えません。以下のグラフは、チャンピオンの一社であるMicrosoftを1年ごとに追跡したものです。各点は、その年に支払われた総現金配当(普通配当のみ)を示しています。
各数値の背後にある正確なSQL
SELECT toYear(ex_dividend_date) AS year,
round(sum(cash_amount), 4) AS annual_dividend
FROM global_markets.stocks_dividends
WHERE ticker = 'MSFT'
AND frequency IN (1, 2, 4, 12)
AND ex_dividend_date >= '2004-01-01'
AND ex_dividend_date < toStartOfYear(today())
GROUP BY year
ORDER BY yearMicrosoftの年間配当は、2004年の0.08ドルから2025年には3.4ドルに上昇しました。ラインは全期間を通じて上昇し続け、下降することはありません。毎年の増配は前年のベースの上に積み上がります。ランキングの倍率列が捉えているのは、この積み上げの結果であり、ここでは曲線として描かれています。この形状はリスト内のすべての銘柄に共通していますが、傾きだけが異なります。
20年間の連続増配が重要である理由
20年間の連続増配は稀なことです。ほとんどの配当支払企業は、景気後退期に配当を減額または据え置くため、一度でも据え置くと継続年数は途切れてしまいます。記録内のすべての年で増配を続けた銘柄は、多くの企業が達成できなかった持続可能性の基準をクリアしています。
ただし、この記録は調査の出発点であり、将来を保証するものではありません。継続年数は過去の記録であり、将来のどの年においても増配が止まる可能性があります。このような銘柄に頼るインカム投資家であっても、少数の銘柄がポートフォリオを占めることによる 集中リスク に直面します。また、配当金は再投資されるまでの間、独自の 置き場所 を必要とします。
倍率と利回りの読み方
このページの倍率は「成長」を示すものであり、現在の「利回り」ではありません。配当が60倍に成長した銘柄であっても、株価が配当とともに上昇していれば、配当利回り は控えめな数値である可能性があります。成長と現在の利回りは異なる問いに答えるものです。一方は増配の歴史であり、もう一方は支払価格に対する現在の受取額です。
これらの銘柄の次回の支払いを確認するには、配当落ち日一覧 ページで次に配当落ちとなる銘柄を確認できます。また、配当落ち日の解説 では、購入者が次回の配当を受け取れるかどうかを決定する基準について説明しています。
FAQ
配当成長チャンピオンとは?
減配や据え置きをすることなく、長期間にわたり毎年現金配当を増額してきた企業のことです。このページでは、当社の20年間の配当記録に基づいて継続年数を測定しているため、最大で約21年となります。銘柄は、配当が5倍近く成長したものから、61.9倍以上に成長したものまで多岐にわたります。
Dividend AristocratとDividend Kingの違いは何ですか?
どちらも継続年数に基づくグループです。Dividend Aristocratは少なくとも25年連続で増配している企業、Dividend Kingは少なくとも50年連続で増配している企業を指します。当社のデータは約2004年から始まっているため、AristocratもKingも、ここでは継続年数約21年として表示されます。このページのラベルは、記録上で確認できる増配に関するものであり、全歴史的なカウントではありません。
長い配当成長の継続は、将来の増配を保証しますか?
いいえ。継続年数は過去の一貫性の記録であり、企業はどの年においても配当を据え置いたり減額したりして、その記録を終わらせる可能性があります。長い継続年数は、配当が景気後退を乗り越えたことを示す「持続可能性」の指標であり、予測ではありません。企業の収益やバランスシートとともに、調査のひとつの要素として扱ってください。
配当倍率は何を意味しますか?
継続期間中の最古の配当額に対する、最新の年間配当額の倍率です。倍率が40倍であれば、測定期間中に配当が40倍に成長したことを意味します。これは、毎年の小さな増配が積み重なった結果を捉えたものであり、現在の配当額を株価と比較する「配当利回り」とは別の指標です。
上記のすべてのパネルには、作成に使用されたSQLが含まれています。数値を検証したり、Strasmoreターミナルで独自の配当成長スクリーニングを作成したりするには、各パネルを展開してください。