PEP配当利回り・履歴・権利落ち日
PEPの現在の配当利回り、1株配当、権利落ち日履歴、支払い頻度を確認できます。取引所記録をもとに毎週更新し、次回の権利落ち日も把握できます。
PepsiCo(PEP)はquarterly配当を支払っています。直近の発表時点で、PEPは1株当たり$1.48、年率$5.92を支払っており、直近株価$137.78に基づく配当利回りは約4.3%です。直近の権利落ち日はSep 4, 2026で、次回はnot yet declaredです。このページでは、取引所の記録をもとに毎週更新し、PEPの配当を追跡しています。
| 最新配当 | 頻度 | 年間配当 | 直近価格 | 配当利回り (%) | 前回権利落ち日 | 次回権利落ち日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.48 | quarterly | 5.92 | 137.78 | 4.3 | Sep 4, 2026 | not yet declared |
各数値の背後にある正確なSQL
WITH d AS (
SELECT argMax(cash_amount, ex_dividend_date) AS latest,
argMax(frequency, ex_dividend_date) AS freq,
max(ex_dividend_date) AS last_ex,
maxIf(ex_dividend_date, ex_dividend_date > today()) AS nxt
FROM global_markets.stocks_dividends
WHERE ticker = 'PEP' AND frequency IN (1, 2, 4, 12) AND ex_dividend_date >= today() - 900
),
p AS (
SELECT argMax(toFloat64(close), window_start) AS price
FROM global_markets.delayed_stocks_minute_aggs
WHERE ticker = 'PEP' AND window_start >= now() - INTERVAL 8 DAY
)
SELECT round(d.latest, 3) AS latest_dividend,
multiIf(d.freq = 12, 'monthly', d.freq = 4, 'quarterly', d.freq = 2, 'semi-annual', 'annual') AS frequency,
round(d.latest * d.freq, 2) AS annual_dividend,
round(p.price, 2) AS recent_price,
round(d.latest * d.freq / p.price * 100, 2) AS dividend_yield_pct,
formatDateTime(d.last_ex, '%b %e, %Y') AS last_ex_date,
if(d.nxt > today(), formatDateTime(d.nxt, '%b %e, %Y'), 'not yet declared') AS next_ex_date
FROM d CROSS JOIN pPEPの配当利回りと配当性向
配当を受け取るには、権利落ち日の前に株式を保有していなければなりません。上記のPEPの配当利回りは、年率配当を直近株価で割ったものです。株価とは逆方向に動くため、利回りの数値は測定日と併せて初めて意味を持ちます。ここに示す1株当たり金額は、発表された現金配当であり、特別配当や一時配当は含みません。
PEPの配当履歴
PEPが支払った直近の普通配当です。新しいものから並べています。
| 日付 | 1株当たり配当 |
|---|---|
| 2026-09-04 | 1.48 |
| 2026-06-05 | 1.48 |
| 2026-03-06 | 1.4225 |
| 2025-12-05 | 1.4225 |
| 2025-09-05 | 1.4225 |
| 2025-06-06 | 1.4225 |
| 2025-03-07 | 1.355 |
| 2024-12-06 | 1.355 |
| 2024-09-06 | 1.355 |
| 2024-06-07 | 1.355 |
各数値の背後にある正確なSQL
SELECT toDate(ex_dividend_date) AS date,
round(cash_amount, 4) AS dividend_per_share
FROM global_markets.stocks_dividends
WHERE ticker = 'PEP' AND frequency IN (1, 2, 4, 12) AND ex_dividend_date >= today() - 1100
ORDER BY ex_dividend_date DESC
LIMIT 10支払いのリズムからスケジュールが分かります。quarterly払いの企業はその頻度で配当を支払い、時間の経過とともに1株当たり金額が増額、据え置き、または減額されます。
年別のPEPの配当成長
各暦年の普通配当を合計すると、個々の支払いが成長の推移として見えてきます。
| 年 | 1株当たり支払済み配当 |
|---|---|
| 2019 | 3.79 |
| 2020 | 4.02 |
| 2021 | 4.25 |
| 2022 | 4.52 |
| 2023 | 4.94 |
| 2024 | 5.33 |
| 2025 | 5.62 |
各数値の背後にある正確なSQL
SELECT toString(toYear(ex_dividend_date)) AS year,
round(sum(cash_amount), 2) AS dividends_paid_per_share
FROM global_markets.stocks_dividends
WHERE ticker = 'PEP' AND frequency IN (1, 2, 4, 12)
AND ex_dividend_date >= toDate('2019-01-01') AND ex_dividend_date < toDate(concat(toString(toYear(today())), '-01-01'))
GROUP BY year
ORDER BY year2019年にPEPが支払った配当は年間合計で1株当たり$3.79でした。2025年には年間合計が$5.62に達しています。右肩上がりの線は、企業が毎年配当を引き上げていることを示します。横ばいの線は配当の据え置き、下落は減配を示します。年別の記録は、株式をインカム投資対象とみなす前に確認すべき最も重要な情報です。配当履歴のこの部分は、スクリーナーに表示される単一の利回りでは分かりません。
PEPは良い配当株か
この問いを判断する軸は二つあり、どちらもこのページに掲載されています。配当利回り(4.3%)と、上記の年間配当の方向性です。市場全体の平均を下回る利回りと、安定した増配が組み合わさる場合、配当成長株の特徴を示します。現在の配当は小さくても、複利で増えていく点が魅力です。高い利回りに横ばいまたは減配が伴う場合は、現在の収入を重視する銘柄の特徴です。利益で配当をカバーできているか、さらに詳しく確認する必要があります。上記のPEPの記録から、どちらに近いかが分かります。配当履歴だけでは安全性は判断できません。安全性は過去の支払いの継続ではなく、利益とフリーキャッシュフローに支えられるものです。そのため、配当性向が過度に高い場合、履歴にまだ表れていない減配に先行する可能性があります。
PEPの権利落ち日はいつか
権利落ち日は基準となる日です。その前にPEPを買えば次回配当を受け取れますが、権利落ち日に買うと配当は売り手に帰属します。権利落ち日には、現金が会社から流出するため、株価はおおむね配当額分だけ安く寄り付きます。PEPの直近の権利落ち日はSep 4, 2026でした。権利確定日はT+1決済のもとで1営業日後に続き、支払日はその数週間後です。市場全体の今後の権利落ち日は権利落ち日カレンダーで確認できます。
よくある質問
PepsiCoは配当を支払っていますか
はい。PEPはquarterly配当を支払っており、直近の配当は1株当たり$1.48でした。年率換算では1株当たり約$5.92です。
PEPの配当利回りはいくらですか
PEPの配当利回りは約4.3%です。これは、年間配当$5.92を直近株価$137.78で割って算出しています。株価が下落すると利回りは上昇し、株価が上昇すると低下します。そのため、固定値ではなく、ある時点のスナップショットです。
PEPの次回の権利落ち日はいつですか
PEPの直近の権利落ち日はSep 4, 2026で、次回はnot yet declaredです。quarterly払いのPEPは、その頻度で新たな権利落ち日を設定します。会社が発表した時点で、このページに日付が掲載されます。
PEPの配当はいくらですか
直近の普通配当は1株当たり$1.48でした。quarterlyの頻度で支払われるため、年率換算では1株当たり約$5.92です。
上記のすべての数値は、毎週更新される保存済みの検証可能なクエリに基づいています。各パネルのSQLを開いて内容を監査するか、Strasmore terminalで任意の銘柄の配当記録を取得してください。