COPの配当利回り・履歴・配当落ち日

ConocoPhillips (COP) は quarterly の配当を支払っています。直近の発表では、COPは1株あたり0.84を支払っており、年換算では3.36です。直近の株価115.14に基づく配当利回りは約2.92%でした。直近の配当落ち日はMay 11, 2026で、次回はnot yet declaredです。このページでは、取引所の記録に基づき、COPの配当情報を毎週更新して掲載しています。

WITH d AS (
    SELECT argMax(cash_amount, ex_dividend_date) AS latest,
           argMax(frequency, ex_dividend_date) AS freq,
           max(ex_dividend_date) AS last_ex,
           maxIf(ex_dividend_date, ex_dividend_date > today()) AS nxt
    FROM global_markets.stocks_dividends
    WHERE ticker = 'COP' AND frequency IN (1, 2, 4, 12) AND ex_dividend_date >= today() - 900
),
p AS (
    SELECT argMax(toFloat64(close), window_start) AS price
    FROM global_markets.delayed_stocks_minute_aggs
    WHERE ticker = 'COP' AND window_start >= now() - INTERVAL 8 DAY
)
SELECT round(d.latest, 3) AS latest_dividend,
       multiIf(d.freq = 12, 'monthly', d.freq = 4, 'quarterly', d.freq = 2, 'semi-annual', 'annual') AS frequency,
       round(d.latest * d.freq, 2) AS annual_dividend,
       round(p.price, 2) AS recent_price,
       round(d.latest * d.freq / p.price * 100, 2) AS dividend_yield_pct,
       formatDateTime(d.last_ex, '%b %e, %Y') AS last_ex_date,
       if(d.nxt > today(), formatDateTime(d.nxt, '%b %e, %Y'), 'not yet declared') AS next_ex_date
FROM d CROSS JOIN p

COPの配当利回りと配当額

配当を受け取るには、配当落ち日より前に株式を保有している必要があります。上記のCOPの配当利回りは、年間配当額を直近の株価で割った数値です。利回りは株価と逆の動きをするため、数値は測定日時点の情報として参照してください。ここに記載されている1株あたりの金額は、宣言された現金配当であり、特別配当や一時的な分配金ではありません。

COPの配当履歴

COPが支払った直近の普通配当は以下の通りです（新しい順）：

SELECT toDate(ex_dividend_date) AS date,
       round(cash_amount, 4) AS dividend_per_share
FROM global_markets.stocks_dividends
WHERE ticker = 'COP' AND frequency IN (1, 2, 4, 12) AND ex_dividend_date >= today() - 1100
ORDER BY ex_dividend_date DESC
LIMIT 10

支払いのリズムからスケジュールが分かります。quarterlyの支払者は、この周期で配当を行います。1株あたりの金額は、時間の経過とともに増額、維持、または減額されます。

年次別 COP 配当成長率

各暦年における普通配当の合計を算出することで、配当の推移を把握できます。

SELECT toString(toYear(ex_dividend_date)) AS year,
       round(sum(cash_amount), 2) AS dividends_paid_per_share
FROM global_markets.stocks_dividends
WHERE ticker = 'COP' AND frequency IN (1, 2, 4, 12)
  AND ex_dividend_date >= toDate('2019-01-01') AND ex_dividend_date < toDate(concat(toString(toYear(today())), '-01-01'))
GROUP BY year
ORDER BY year

2019において、COPの年間1株当たり配当額は1.34でした。2025までには、年間合計額は3.18に達しました。グラフが右肩上がりであれば、その企業は毎年配当を増やしています。横ばいであれば配当維持、下降していれば減配を意味します。年次の推移を確認することは、株式をインカムゲイン目的で検討する際に最も重要です。スクリーニングで表示される単一の利回りでは、配当のこのような推移までは分かりません。

COPは配当銘柄として優れているか？

この問いを判断するには、本ページに記載されている2つの指標、すなわち利回り（2.92%）と、上記の年間配当の推移を確認する必要があります。市場平均を下回る利回りと、継続的な増配が組み合わさっている場合は、配当成長株の特徴です。この場合、現在の配当額は小さくても、複利効果による将来的な成長が魅力となります。一方で、利回りが高く、配当が横ばいまたは減少傾向にある場合は、現在のインカムゲインを重視する銘柄といえます。その際は、利益が配当を賄えているかを詳細に検討する必要があります。COPの過去の記録は、どちらのタイプに該当するかを示しています。ただし、配当の履歴だけでは安全性は判断できません。安全性は過去の支払い実績ではなく、利益とフリーキャッシュフローに依存します。そのため、配当性向が高すぎる状態は、過去の記録には現れていない将来の減配につながる可能性があります。

COPの配当落ち日はいつですか？

配当落ち日は、権利確定の基準日です。配当を受け取るには、配当落ち日より前にCOP株を購入する必要があります。配当落ち日に購入した場合、配当は売主に支払われます。配当落ち日には、社外へ現金が流出するため、株価は配当額と同程度下落して取引を開始します。COPの直近の配当落ち日はMay 11, 2026でした。T+1決済のため、権利確定日はその1営業日後に設定され、支払日はその数週間後となります。市場全体の今後の配当落ち日は、配当落ちカレンダーで確認できます。

FAQ

Does ConocoPhillips pay a dividend?

Yes. COP pays a quarterly dividend, most recently $0.84 per share, which annualizes to about $3.36 a share.

What is COP's dividend yield?

COP's dividend yield is about 2.92%, calculated as the $3.36 annual dividend divided by a recent price of $115.14. Yield rises as the price falls and vice versa, so it is a snapshot, not a fixed number.

When is COP's next ex-dividend date?

COP's most recent ex-dividend date was May 11, 2026, and the next is not yet declared. As a quarterly payer, COP sets a new ex-date on that cadence; a date shows as declared here once the company announces it.

How much is COP's dividend?

The most recent regular dividend was $0.84 per share. At a quarterly cadence that annualizes to about $3.36 per share.

Every figure above is a stored, inspectable query, refreshed each week. Open the SQL under any panel to audit it, or pull any ticker's dividend record on the Strasmore terminal.